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読者は書き込みます： 私は非営利団体のヒューマン・サービス・エージェンシーの専務理事を務めています. 当局の文化には、従業員とボランティアがハロウィーンで働く衣装を着ることが含まれます. 私の長い仕事の歴史のすべてにおいて、ハロウィーンで働く衣装を着ていたことが以前は職場文化の一部になったことはありません.

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私の仕事の一部には一般市民との交流が含まれています。私の個人的基準には、スタッフが職場でハロウィンの衣装を着ることは正しくないとの考えがあります。. 私が4年前に代理店に入社したとき、私はハロウィンに黒いパンツを着て魔女の帽子を購入し、後のアイテムを机の隣に見えるようにしました. 私は、マネージャーや他のスタッフからの否定的なコメントを生み出すことなく、この最初の年以来、このプラクティスに従ってきました.

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ハロウィーンはもうすぐ私たちの上に. 最後のスタッフミーティングでは、私のマネージャーはハロウィンの衣装を着用するようすべての人に思い出させ、衣装を着たスタッフはその日に早く家に帰ることになり、衣装を着ていない人は誰でも普通の5： 00閉店時間. ハロウィーンで早く家に帰ることは、私には特別な治療ではありません。私は仕事が必要です. 私は黒いパンツスーツを身に着け、魔女の帽子を持って行くという私の通常の習慣に従うつもりです.

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マネージャーを含む残りのスタッフのほとんどが新しく特別に購入された衣装でハロウィーンを披露していますが、私は職場の文化の習慣を守っています. 私は黒いパンツスーツを身に着け、魔女の帽子をハロウィンで働かせるという通常の練習を超えて義務づけられていますか？ 合理的な事務所ではないと思う. 私は、あなたがパーティーのプーさんであると思っている人もいるかもしれませんが、職場であなたに本当の効果をもたらすはずのものではありません.

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実際、あなたのマネージャーの言葉によれば、衣装を着ていない人々は通常の終了時間. それは価値があると思いますが、ハロウィーンの衣装を身につけてはいけないと言っているとき、特に彼らが一般人とやりとりしている場合. あなたが医者になった場合、巨大なバナナなどの身だしなみで患者の健康に関する悪い知らせを与えるべきではありませんが、ほとんどの職場では、本来的には特定のオフィスの文化が人々がそれをするものであれば、それはそのオフィスが実行するための完全に合理的な方法です. それはあなたがドレスアップすることを義務づけているのではなく、むしろそうでない人ならば、あなたはそれについて少しばかげています。. しかし、同時に、これについてあなたの個人的な嗜好を判断するべきではありませんので、ドレッシングを楽しむ人々を間違っていると判断しないようにしてください.